Sajtóközlemény: A számítógépes játékok és animációk fejlesztésével foglalkozó cseh cégek többsége jól átvészelte a kihívásokkal teli 2020-as évet. Több mint kétharmaduk számára az elmúlt tizenkét hónap jobb volt, mint 2019. Nagyobb érdeklődést tapasztaltak termékeik iránt, és magasabb volt az eladásuk. Optimistán látják iparágaik jövőjét is, és további erősítéseket keresnek. Ez a platform felmérésén alapul Creatool, amely segít összekapcsolni ezeket a szektorokat egymással és más emberekkel és intézményekkel is. 2020 végén 19 vezető cseh cég vett részt a felmérésben az animáció és a számítógépes játékok területén.
A megkérdezett cégek összesen 70%-a nyilatkozott úgy, hogy 2020-ban helyzete és árbevétele jobb volt az előző évinél, ebből a csoportból két cég még jelentős javulást is könyvelhetett el. További 15% nem lát nagy változást évről évre, a maradék 15% romlást tapasztalt, de többnyire csak csekély mértékben. A játékvilágban minden válaszadó esetében javult a helyzet 2020 folyamán, az animáció terén változatosabb volt a válaszok köre. Azonban még ott is érvényesül az általános javulás és az igény, hogy több embert toborozzanak.
Több tucat szakértőt keresnek
A felmérésből az is kiderül, hogy a megkeresett stúdiók többsége fejlődni szeretne, és ha valami visszatartja őket a konjunktúrában, az legtöbbször a szakértők hiánya a különböző területeken. A konkrét nyitott pozíciók között számos speciális képesség jelenik meg, például CG karakteranimátor, FX szimulációs specialista, storyboard művész, CGI felügyelő, VFX generalisták, 2D Senior animátorok, 3D művészek, Senior Tools programozó, Build rendszer programozó, Senior key keretanimátor, vezető jelenetszerkesztő, vezető fényművész és még sokan mások.
„Az animáció és a számítógépes játékok területe elsősorban a kreatív embereknek ad lehetőséget, de a rendszerezőknek is – például a produkciónak –, akik segítenek mindent jól megszervezni. Olyan emberek számára is alkalmasak, akik tovább szeretnének fejlődni. Előnye, hogy ezeknek az iparágaknak szép jövője van, virágoznak, és a szorgalmas és tapasztalt szakembereket is nagyon jól jutalmazzák.” – kommentálja Marek Toušek a Creatoola platformról, amely az egyéneket, tanulmányokat, de például oktatási intézményeket is összeköt azzal a céllal, hogy hozzájáruljon kölcsönös együttműködésükhöz és fejlődésükhöz.
Az anonim felmérésben a megkérdezett cégek többsége azt is megemlítette, hogy mekkora bért kínál a szakterülete szakértőinek. A korábbi évekhez képest néhány kivételtől eltekintve nem emelkednek, de lényegesen átlag felettiek. Egyes fizetések észrevehetően meghaladják a havi százezer koronás küszöböt. A többség a magasabb havi tízezrekben van, és a válaszadók közül kevesen nyilatkoztak úgy, hogy a hivatásos pozíciókban új erősítések esetén a rendszeres havi fizetés nem érné el a 35 ezer koronás határt.
A megkeresett 14 cégből 19 stúdió jelenleg új erősítést keres. Bár a cég 2020 elején az eredeti tervekhez képest csökkentette a nyitott pozíciók számát, továbbra is több mint száz új embert keresnek. Egyes stúdiókban jelenleg csak egységek vannak betöltve, mások viszont több tucat szakértőt keresnek.
„A pénzügyi stabilitás mellett ezek a cégek lehetőséget kínálnak arra is, hogy olyan projektekben vegyenek részt, amelyek messze túlmutatnak piacunk határain. Számos cseh stúdió ért el már jelentős globális sikereket, és olyan projekteken dolgoznak, ahol az embereik sokat tanulhatnak, és a legmodernebb technológiákat és eljárásokat használhatják." – fejezi be Marek Toušek az emelvényről Creatool.
A Creatool-ról
Olyan platform vagyunk, amely segít eligazodni az animáció, a játékok és a VFX világában Csehországban. Támogatjuk a jövő tehetségeinek érdeklődését az animáció, a számítógépes játékok és a VFX területén. A projektet az Animációs Filmszövetség kezdeményezte, a Herní Klastre Brno, az Anifilm Fesztivál és a Game Access konferencia együttműködésében valósult meg. A Creatoola hozzá kíván járulni a kreatív területek fejlesztéséhez, és segíteni kíván a produkciókhoz és stúdiókhoz képzett szakemberek megtalálásában és képzésében.
